Выбираем российское дерево года 2022!

Уникальное старовозрастное дерево не только "видело" Федора Ивановича Шаляпина, 

но и "слышало" его восхитительный голос. Дерево произрастает на территории литературно-музыкального музея "Дача Шаляпина", представляя собой культурную, историческую и эстетическую ценность. 

     В рамках Всероссийской программы "Деревья - памятники живой природы" на сайте https://rosdrevo.ru проходит голосование за главное дерево страны.

    Просим вас принять активное участие в голосовании за Шаляпинскую ель, которая представляет Ставропольский край на конкурсе "Российское дерево года".

      Голосование проходит с 1 мая по 1 августа 2022 года.

 

Подробнее

С ДНЕМ СОЛИДАРНОСТИ ТРУДЯЩИХСЯ!

Дорогие друзья, коллеги!

      Первое мая - это легендарная дата, история борьбы рабочих за гуманные условия труда и равноправие.  В Российской Федерации 1 Мая - праздник Весны и Труда и отмечается как День международной  солидарности трудящихся, главным требованием которого является достойный труд,   ключевыми элементами,  которого   выступают: достойная  заработная  плата,  обеспечение полной занятости, безопасные условия труда и надежные  социальные гарантии. Этот праздник служит символом единения трудящихся, социальной справедливости, права каждого человека на труд, обеспечивающий  достойные  условия  жизни. 

   От всей души поздравляем Вас с праздником труда! С праздником  весны  и  надежды!  Пусть работа  Вам  всегда  приносит удовольствие, радует и открывает новые возможности.  А выходные дни  подарят  ярких событий, приятный и полноценный отдых, вдохновения для трудовых свершений.    Желаем крепкого здоровья, активного долголетия, добра и любви. 

  Мира Вам, Вашим родным и близким! Пусть царит мир, согласие и благополучие в ваших семьях!


Подробнее

Первомайская пресс-конференция ФНПР

                                                                            Уважаемые коллеги!
          27 апреля в 12.00 по московскому времени в информационном агентстве ТАСС состоится Первомайская пресс-конференция ФНПР, на которой выступят Председатель ФНПР Михаил Шмаков и председатель Московской Федерации профсоюзов Михаил Антонцев.
          Мероприятие пройдет в онлайн-формате, трансляция будет доступна на сайте информационного агентства ТАСС, сайте ФНПР.                       
Подробнее

НАИБОЛЕЕ ЗНАЧИМЫЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОБЩЕРОССИЙСКОГО ПРОФСОЮЗА ОБРАЗОВАНИЯ В 2021 ГОДУ




Скачать файл: znachimye-rezultaty.pdf [385.59 Kb] (cкачиваний: 10)
Посмотреть онлайн файл: znachimye-rezultaty.pdf Скачать файл: znachimye-rezultaty.pdf [385.59 Kb] (cкачиваний: 10)
Посмотреть онлайн файл: znachimye-rezultaty.pdf
Скачать файл: znachimye-rezultaty.pdf [385.59 Kb] (cкачиваний: 10)
Посмотреть онлайн файл: znachimye-rezultaty.pdf
Подробнее

Всероссийская научно-практическая конференция «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников»

18 февраля в онлайн-формате прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников». К конференции   присоединились несколько тысяч человек онлайн, в том числе Петровская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования. Скачать файл: konferencija-18_02_2022g.zip [12.42 Kb] (cкачиваний: 1)

Подробнее

2022 год - Год корпоративной культуры

21 декабря 2021 года на заседании Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования в Москве были подведены предварительные итоги Года спорта, здоровья и долголетия в Профсоюзе, а также объявлена тема и представлена  символика наступающего года .
Члены Исполкома Профсоюза, рассмотрев информацию о принципах определения и ключевых направлениях тематического года в Профсоюзе, постановили, что в целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз — территория здоровья»), 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявить «Годом корпоративной культуры». 


Подробнее

Об объявлении тематического года Общероссийского Профсоюза образования в 2022 году «Годом корпоративной культуры»

    VIII Съездом Общероссийского Профсоюза образования утверждены изменения в Устав Общероссийского Профсоюза образования, в которых отражены нормы Гражданского Кодекса Российской Федерации об
общественных организациях как о корпоративных юридических лицах и возникающих, в связи с этим корпоративных правах и обязанностях его членов.
     В соответствии со ст. 1 Устава «Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая корпоративная
организация».
      Согласно Декларации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, миссия Профсоюза - это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников сферы образования, студентов и неработающих пенсионеров. Мы выступаем за всеобщее качественное образование, достойный, безопасный профессиональный труд и благополучную жизнь.
     В целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках Федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное
образование» и «Профсоюз – территория здоровья»), 2022 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования «Годом корпоративной культуры».
      В современном обществе корпоративная культура рассматривается как инструмент, который обеспечивает практическое повышение эффективности работы всей организации, поскольку одним из главных её элементов является видение развития организации – её стратегических целей и направлений, по которым организация осуществляет свою деятельность.
     Цель «Года корпоративной культуры»: позиционирование Профсоюза как современной, динамично развивающейся организации, способной ставить и решать задачи, сообразные социальным вызовам.
Задачи «Года корпоративной культуры»: укрепление организационного единства Профсоюза; расширение возможностей и ресурсов Профсоюза как организации, обладающей корпоративными ценностями и средствами;
содействие развитию инноваций и творчества в деятельности организаций Профсоюза; развитие корпоративного обучения в Профсоюзе.
Подробнее