Всероссийская акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд»

Петровская ТО Общероссийского Профсоюза образования приняла участие во Всемирном дне действий профсоюзов «За достойный труд!» В этом году акция прошла под девизом “Социальное партнерство – гарантия достойного труда!”.

Подробнее

7 ОКТЯБРЯ – ВСЕМИРНЫЙ ДЕНЬ ДЕЙСТВИЙ ЗА ДОСТОЙНЫЙ ТРУД

Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» 7 октября 2023 года



Традиция проводить День действий профсоюзов за достойный труд появилась на третьем заседании генерального совета Международной конфедерации профсоюзов (МКП) в 2007 году. Тогда было утверждено, что Всемирный день действий «За достойный труд!» будет ежегодно, начиная с 2008 года, проводиться 7 октября.

         В этот день профсоюзы всего мира совместно выступают за обеспечение трудящихся не только достойной заработной платой, но и комфортными и безопасными условиями труда. Актуальность солидарных действий профсоюзов не вызывает сомнений. Они требуют, чтобы концепция достойного труда легла в основу правительственных программ, поскольку только таким образом можно обеспечить экономический рост и построить новую экономику, в которой человек будет находиться на первом месте. Люди являются самым ценным капиталом нашего государства, а сплоченность народа усиливает его роль в обществе. 

         В 2023 году Всероссийская акция профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд» проводится в период с 25 сентября по 7 октября 2023 года. Акция проходит  под девизом «Социальное партнерство — гарантия достойного труда!».


Несмотря на социально-ориентированную политику государства, борьба за достойный труд в России не теряет своей актуальности. Значительное количество граждан продолжает трудиться в сегменте низкоквалифицированного труда. Большого внимания требуют условия труда и занятости в государственном секторе экономики, а также повышение роли коллективных договоров и соглашений.

Вызывает серьезную обеспокоенность и то, что на фоне значительного увеличения цен на товары и услуги, особенно на бензин и дизельное топливо, темп роста заработной платы остается низким.

Профсоюзы выступают за развитие социального партнерства и за обязательную индексацию зарплаты не реже одного раза в год и не менее, чем на уровень инфляции, за повышение реального содержания минимального размера оплаты труда и прожиточного минимума.

Президиум Петровской ТО Общероссийского Профсоюза образования призывает членов Профсоюза использовать разные формы участия во Всероссийской акции профсоюзов, провести разъяснительную работу среди работников о целях и задачах Всемирного дня действий «За достойный труд!».

         В день действий профсоюзов «За достойный труд» каждый может выразить свое единение с профсоюзом! Будьте солидарны, продемонстрируйте свое мнение и поддержите позицию профсоюзов любым из способов! 

 Для участия в акции необходимо:

  • обсудить с социальными партнёрами наиболее актуальные вопросы защиты социально-экономических и трудовых прав, профессиональных интересов работников образования.
  • провести с единой повесткой  собрания в трудовых коллективах.
  • разместить логотип акции «За достойный труд» на своей странице в
  • социальных  сетях 7 октября 2023 года;
  • разместить фото участия в акции в своих социальных сетях с девизом «Социальное партнерство — гарантия достойного труда!» и написать в комментарии к фотографии, что для вас является достойным трудом.
  • принять участие в акциях в социальных сетях и иных мероприятиях
Подробнее

НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ

УТВЕРЖДЕН НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Порядок вступает в силу 1 сентября 2023 года и действует до 31 августа 2029 года.
Что нового в документе?
?1. Устанавливается количество членов аттестационной комиссии.
Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии организации.
Руководитель образовательной организации в состав аттестационной комиссии не входит.
В комиссию для аттестации на первую и высшую квалификационные категории должно входить не менее 7 человек, включая представителя соответствующего профессионального союза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.

?2. Заявление на первую и высшую квалификационную категорию можно подать теперь через Госуслуги и региональные порталы государственных и муниципальных услуг.

?3. Уточнили информацию, которую нужно указать в заявлении. Теперь педагоги сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организациях, об имеющихся квалификационных категориях, должности по которой желают пройти аттестацию.

?4. Изменился пункт 30. Если раньше на высшую категорию можно было подать заявление спустя два года после получения первой категории по той же должности, то теперь формулировка следующая:
Заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию.

?5. За 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии педагоги могут направлять в комиссию дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.

?6. При аттестации педагогов, участвующих в реализации программ спортивной подготовки, учитываются государственные награды, почётные звания, ведомственные знаки отличия, полученные за достижения в спортивной подготовке лиц, её проходящих, а также результаты конкурсов профессионального мастерства.

?7. В течение 30 дней после получения заявления аттестационная комиссия определяет конкретный срок проведения аттестации и уведомляет педагога о сроках, формах и способах проведения аттестации. Как и раньше, вся процедура аттестации не может быть дольше 60 календарных дней.

?8. После издания распорядительных актов об установлении категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников и (или) в сведения об их трудовой деятельности.

?9. Изменился последний пункт о сохранении квалификационных категорий при переходе в другую организацию. В него добавили формулировку о том, что квалификационные категории являются основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников.

?10. В Порядке аттестации появился четвёртый раздел, который полностью посвящён аттестации в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник".

https://vk.com/doc7145137_659822534?hash=fiKXSyrr5z0u..

Источник: https://vk.com/smp_prof?w=wall-57540311_10428

Подробнее

ГОТОВИТСЯ ЗАКОНОПРОЕКТ О ЗАЩИТЕ УЧИТЕЛЯ

  • Законопроект о защите учителя, который в настоящее время готовит Минпросвещения РФ, планируется принять до конца 2023 года, сообщил глава министерства Сергей Кравцов.
  • "В настоящее время закон обсуждается. Мы уже провели обсуждение в комитете [Госдумы] по просвещению с [председателем комитета] Ольгой Михайловной Казаковой и планируем его принять до конца этого года", - сказал он в рамках работы на Всероссийском конкурсе "Большая перемена".
  • В России 2023 год объявлен Годом педагога и наставника. Ранее Кравцов сообщал, что Минпросвещения готовит законопроект о защите учителя. Он отмечал, что министерство обсуждало с Госдумой вопрос закрепления в России "особого статуса" учителя, который защитит его от различных противоправных действий.                                         
Подробнее

ИНФОРМАЦИОННЫЙ БЮЛЛЕТЕНЬ №1

Информационный бюллетень  №1  Об участии Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования в развитии наставнической деятельности педагогических работников.

Скачать файл: informacionnyj-bjulleten-stavropolskaja-kraevaja-obganizacija.pdf [1.16 Mb] (cкачиваний: 15)
Посмотреть онлайн файл: informacionnyj-bjulleten-stavropolskaja-kraevaja-obganizacija.pdf

Подробнее

ФОТОКОНКУРС "МОЯ ПРОФЕССИЯ"

Конкурс проводится с целью: 

  • демонстрации трудовой деятельности человека в экономической, социальной и культурной сферах;
  • воспитание уважительного отношения в обществе к человеку труда, рабочим специальностям;
  • повышение имиджа рабочих профессий в обществе;
  • привлечение внимания к условиям труда на рабочих местах.

Положение о краевом конкурсе Скачать файл: 51-6-1.pdf [1.12 Mb] (cкачиваний: 9)
Посмотреть онлайн файл: 51-6-1.pdf

Подробнее