Публичный отчет Петровской территориальной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год.

Скачать файл: publichnyj-otchet-za-2023-g.doc [303.5 Kb] (cкачиваний: 8)
Посмотреть онлайн файл: publichnyj-otchet-za-2023-g.doc

УТВЕРЖДЕН НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ
Порядок вступает в силу 1 сентября 2023 года и действует до 31 августа 2029 года.
Что нового в документе?
1. Устанавливается количество членов аттестационной комиссии.
Комиссия для аттестации на соответствие занимаемой должности состоит не менее чем из 5 человек и включает председателя, заместителя председателя, секретаря и членов аттестационной комиссии организации.
Руководитель образовательной организации в состав аттестационной комиссии не входит.
В комиссию для аттестации на первую и высшую квалификационные категории должно входить не менее 7 человек, включая представителя соответствующего профессионального союза и специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.

2. Заявление на первую и высшую квалификационную категорию можно подать теперь через Госуслуги и региональные порталы государственных и муниципальных услуг.

3. Уточнили информацию, которую нужно указать в заявлении. Теперь педагоги сообщают сведения об уровне образования (квалификации), результатах профессиональной деятельности в организациях, об имеющихся квалификационных категориях, должности по которой желают пройти аттестацию.

4. Изменился пункт 30. Если раньше на высшую категорию можно было подать заявление спустя два года после получения первой категории по той же должности, то теперь формулировка следующая:
Заявление в аттестационную комиссию о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории подаются педагогическими работниками, имеющими (имевшими) по одной из должностей первую или высшую квалификационную категорию.

5. За 5 рабочих дней до проведения заседания аттестационной комиссии педагоги могут направлять в комиссию дополнительные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность.

6. При аттестации педагогов, участвующих в реализации программ спортивной подготовки, учитываются государственные награды, почётные звания, ведомственные знаки отличия, полученные за достижения в спортивной подготовке лиц, её проходящих, а также результаты конкурсов профессионального мастерства.

7. В течение 30 дней после получения заявления аттестационная комиссия определяет конкретный срок проведения аттестации и уведомляет педагога о сроках, формах и способах проведения аттестации. Как и раньше, вся процедура аттестации не может быть дольше 60 календарных дней.

8. После издания распорядительных актов об установлении категории работодатели вносят соответствующие записи в трудовые книжки педагогических работников и (или) в сведения об их трудовой деятельности.

9. Изменился последний пункт о сохранении квалификационных категорий при переходе в другую организацию. В него добавили формулировку о том, что квалификационные категории являются основанием для дифференциации оплаты труда педагогических работников.

10. В Порядке аттестации появился четвёртый раздел, который полностью посвящён аттестации в целях установления квалификационной категории "педагог-методист" или "педагог-наставник".

https://vk.com/doc7145137_659822534?hash=fiKXSyrr5z0u..

Источник: https://vk.com/smp_prof?w=wall-57540311_10428

Профсоюзом 2022 год был объявлен годом «Корпоративной культуры». 

В прошедший год Петровская территориальная организация продолжала реализовывать проекты «Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование», «Профсоюз – территория здоровья», особое внимание уделялось  внимание   реализации корпоративной политики, культуры Профсоюза, были  спланированы и проводились мероприятия тематического года. 

Краткая характеристика территориальной   организации профсоюза  

                 (структура, численность за период 2022 года)

       На территории Петровского городского округа действуют 4 учреждения подведомственные Министерству образования и науки СК, 55 учреждений подведомственным отделу образования администрации  Петровского городского округа.  

          Из них -  1   учреждение  СПО, 22 общеобразовательных учреждения, 29 дошкольных учреждения, 4 учреждения дополнительного образования и  3 организации, не осуществляющие образовательную деятельность. 

         На профсоюзном учете  территориальной организации находится 59 учреждений,  в которых  действует 60 профсоюзная организация, одна из которых студенческая.  В организации 4 малочисленных  профсоюзных организаций  (2 организации ДОУ и 2 организации из категории другие), численность которых составляет менее 15 человек.

• В общеобразовательных организациях  -  1005   членов Профсоюза.
• В дошкольных образовательных организациях - 787 члена Профсоюза.
• В организациях дополнительного образования  детей - 76 членов Профсоюза.
• В организациях не осуществляющих образовательную деятельность – 42  члена Профсоюза. 
• В ГБПО Светлоградский педагогический колледж: 
• - работающих  - 57 члена Профсоюза;
• - студентов -   549     члена Профсоюза

  Так на 01.01.2022 год в территориальной организации состоят на профсоюзном учете 2516  члена, что составляет 97,8 % охвата профсоюзным  членством.

     В  ГБПОУ «Светлоградском педагогическом колледже»  из студенческой профорганизации в 2022 году выбыло 115 человека в связи с завершением обучения,  студенты ушедшие на службу в вооруженные ряды российской  армии и бросившие обучение.  

     Принято   за 2022 год в студенческую профсоюзную организацию ГБПОУ «Светлоградский педагогический колледж» 124 человек, в профсоюзную организацию работающих принято4 члена профсоюза.

         За   текущий год из числа работающих   выбыло из  Профсоюза  160 человек,         по причине ликвидации учреждения, сокращения  сторожей в образовательных учреждениях, увольнения, переезда на другое место жительство,  а принято в Профсоюз  47   человека.

За отчетный период 1 первичная профсоюзная организации была снята с учета в связи с   ликвидацией учреждения МКДОУ ДС № 42 «Ручеек» с. Кугуты.    

Первичных профсоюзных организаций с охватом профсоюзного членства ниже 50 %. в территориальной организации нет.

        За отчетный период новых  первичных   профсоюзных организаций не создавалось. 

О развитии социального партнерства

Основным инструментом социального партнерства на муниципальном уровне является Отраслевое Соглашение по учреждениям системы образования Петровского   городского округа на 2021-2024 годы, которое регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам и др.

В округе действует комиссия по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края (далее отраслевая комиссия), утвержденная приказом № 421 от 27.09.2021 г.

В соответствии с планом работы проведено 2 заседания Отраслевой комиссии ( 28.01.2022г, 28.06.2022г.). 

         В текущем году была оказана правовая помощь в разработке 15 коллективных договоров в  образовательных организациях городского округа, 

из них - 4 договоров в общеобразовательных учреждениях,  9 коллективных  договора в дошкольных образовательных упреждениях,  1 коллективный договор в учреждении дополнительного образования, 1 коллективный договор в категории учреждений другие.

         Проведена экспертиза    15  коллективных   договоров.  Все 15 договора прошли уведомительную регистрацию. 

          В 2022 году была проведена экспертиза 3 проектов муниципального нормативно правового  акта (Приказы отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края)  

     Территориальной организацией ведется реестр коллективных договоров в образовательных организациях Петровского городского округа. 

        В АИС вкладку «Акты соцпартнерства» заполнили все  59 первичных профсоюзных организаций.

        Председателем территориальной организации Профсоюза регулярно проводились  консультации с работодателями и профсоюзным активом   по подготовке и заключению КД на новый срок. Вестники и методический материал,  подготовленные специалистами краевой организации оказывают значимую методическую помощь в этом направлении. 

        В отчетном году в краевом  конкурсе «Лучший коллективный договор»  коллективный договор муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад № 48 «Одуванчик» г. Светлограда занял  III место. 

        Взаимодействие  территориальной  профсоюзной организации и органами власти осуществляется через участие РК  в  районной 3-х сторонней комиссии.

        Председатель территориальной организации Профсоюза   участвовал в слушанье по принятию бюджета Петровского городского округа Ставропольского края на 2023 год.

       Председатель территориальной организации принимает  участие в рабочих группах и комиссиях, создаваемых отделом образования администрации Петровского городского округа:

- по приему образовательных учреждений   всех типов и видов  в Петровском городском округе СК к новому учебному году;

-  аттестационной  комиссии; 

- комиссии  по  представлению мер социальной поддержки педагогическим  работникам проживающим и работающим с сельской местности;

- комиссии  по утверждению баллов, определяющих качество выполняемых работ руководителями муниципальных образовательных учреждений;

- комиссии по предварительному комплектованию образовательных учреждений на новый учебный год;

- комиссии по тарификации образовательных   учреждений;

- Отраслевой  комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в организациях, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края.

-участие в заседаниях  Совета руководителей.

       Территориальной организацией Профсоюза  осуществляется правовой профсоюзный аудит локальных нормативных актов образовательных учреждений по оплате труда.

Территориальной организацией Профсоюза  проводятся  мониторинги по вопросам   заработной платы работников, распределения стимулирующего фонда, изменения составляющих фондов оплаты труда в образовательных учреждениях, фонда оплаты труда работников, относимых к основному персоналу, в общем фонде оплаты труда.   

      Так средняя заработная плата  за январь - декабрь 2022 год составила:   

 Структура фонда оплаты труда:

В образовательных организациях Петровского городского округа, где созданы первичные профсоюзные организации, нет иных представителей работников в коллективных переговорах.

В соответствии с ст.53 ТК РФ профсоюзных организаций участвуют  в государственно-общественном управлении учреждением.

Для ведения коллективных переговоров создавались на паритетной основе комиссии с представителями от  стороны работодателя и стороны работников.

Разногласий в ходе коллективных переговоров по вопросу содержания коллективных договоров не было.

         Ежегодно территориальная организация направляет во все образовательные учреждения   комментарии по применению Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и  муниципальных учреждений.

                                             О работе по направлению «Охрана труда»

  В 2022 году  деятельность территориальной организации была направлена на обеспечение охраны труда и здоровья работников образовательных организаций в процессе их трудовой деятельности, пропаганду здорового образа жизни и вакцинации членов Профсоюза, профилактику травматизма, профессиональной заболеваемости и несчастных случаев. Территориальная организация продолжила обеспечивать контроль за соблюдением прав работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда. 

   В 59 первичных профсоюзных организациях работающих избраны  уполномоченные (доверенные) лица по охране труда от профсоюза.

         Президиумом  районной   организации Профсоюза от 04. 09. 2015 г. № 3-4 был утвержден внештатный технический инспектор труда. В отчетном  году технический инспектор принимал участие в работе по приемке образовательных организаций к новому учебному году. 

    В соответствии с Распоряжением администрации  Петровского  городского округа  Ставропольского края от 04 июля 2022 г. г. Светлоград № 3588-р «О создании межведомственной комиссии по приему образовательных организаций всех типов в Петровском городском округе Ставропольского края к новому 2021-2022 учебному году», в целях своевременной подготовки образовательных организаций Петровского городского округа Ставропольского края к началу 2022-2023 учебного года и в соответствии с письмом министерства образования Ставропольского края от 08.042022 №01-22/4987, в состав комиссии был включен председатель территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации  Петровского городского округа Ставропольского края (по согласованию) Л.В. Калашникова. Внештатный технический  инспектор труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труд в состав комиссии не входили, но  т.ж. участвовал  в проверке.

- Было проверено все   59 организаций, осуществляющих образовательную деятельность в  Петровском городском округе. Все 59 проверок (обследований) проведено с участием председателя территориальной организации Профсоюза, ,  54 - внештатного ТИТ.

         В отчетном  году   не было зарегистрировано   несчастных случаев в образовательных организациях района. 

        Трудовых споров  по вопросам   охраны труда и техники   безопасности   в  прошедшем году не возникало. 

         В отчетном году в  муниципальных   образовательных  организациях  Петровского городского округа была  проведена   специальная оценка условий труда 10 рабочих мест.  На проведение специальная оценка условий труда было потрачено 20000 рублей.

         Возврат 20%  страховых взносов из ФСС в 2022 году осуществили                             5 образовательных организаций, что составило 21500 рублей.

         В отчетном году финансовые мероприятия по охране труда в Петровском городском округе Ставропольского края по организациям находящимся на учете в территориальной  организации Профессионального союза работников народного образования и  науки Российской Федерации Петровского городского округе Ставропольского края составили  около 12901822,51 рублей.

В отчетном году   6 человек прошли обучение  по  охране труда и технике безопасности. Сумма на обучение в отчетном году составила   12000  рублей.

На проведение медицинских осмотров и психиатрическое освидетельствование работников   в отчетном году было потрачено   4906194, 28 рублей.

       На приобретение  средств индивидуальной защиты   потрачено   973268,94  рублей.

       На пожарную безопасность в 2022 году  было потрачено 6968859,29 рублей. Данная сумма ушла на установленной противопожарной системы, техобслуживание установленной противопожарной системы,   обработку  сгораемых конструкций, чердачных помещений, приобретение огнетушителей.

          Финансирование  в 2022 году по вопросам охраны труда было увеличено на 1883356, 01рублей

 освидетельствование работников.

Итого по вопросам охраны труда было увеличено финансирование  на 1903356, 01рублей.

       Петровская территориальная организация  активно способствует развитию деятельности  по охране труда,  по защите прав членов Профсоюза на безопасные условия труда в  рамках проведения Всемирного дня охраны труда проводились мероприятия:

- проводились  беседы с работниками  общеобразовательных учреждений, дошкольных образовательных учреждений, учреждений дополнительного образования  по правилам оказания первой доврачебной помощи;

- обновление информации на  стендах,

- обновление инструкции, должностные обязанности по охране труда.

        В отчетном году  территориальная организация Профсоюза и образовательные организации принимали участие в районных «Днях охраны труда» - (единый - 04.02.2022 г.; 17.02.2022 г.; 9.05.2022 г.; 14.07. 2022г.; 27.10.2022 г.)   

                                                     О правозащитной деятельности

Правозащитная деятельность территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации Петровского городского округа Ставропольского края осуществлялась в отчетном периоде по основным направлениям:

 - осуществление профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства во взаимодействии с государственной инспекцией труда, органами прокуратуры, органами управления в сфере образования, органами социальной защиты населения и органами местного самоуправления; 

- правовое обеспечение договорного регулирования социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; 

- оказание бесплатной юридической помощи по вопросам применения трудового законодательства и консультирование членов Профсоюза;

    - участие в договорном регулировании социально-трудовых отношений в рамках социального партнерства; 

- информационно-методическая работа по правовым вопросам;

- проведение обучающих семинаров с профактивом.

   В отчетном году правозащитную деятельность осуществляли   внештатный правовой инспектор по труду - председатель территориальной организации Калашникова Л.В. 

         В отчетном году совместно проверок с  органами прокуратуры, федеральной инспекцией труда не  проводилось.

В отчетном году совместно с отделом образования администрации  Петровского городского округа СК проведено  9 комплексных проверок образовательных учреждений округа.  Общее количество выявленных и устраненных  нарушений – 84

В 2022 году проводилась  1 тематическая региональная проверка.  В соответствии с постановлением президиума Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования от  12 мая 2022 г.  № 8-8 «О проведении краевой тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях в 2022 году», президиума территориальной организации от 20 июня  2022 г № 17-1   «О проведении краевой тематической проверки по соблюдению трудового законодательства в образовательных организациях Петровского городского округа в 2022 году» была проведена тематическая   проверка в16 учреждения дошкольного образования. 

В рамках данной проверки совместно с ведущим специалистом отдела образования администрации  Петровского городского округа СК проверено                      3 учреждения. Общее количество выявленных и устраненных нарушений – 97.

          В 2022 году проведена местная документарная тематическая проверка начисления заработной платы работникам образовательных организаций, подведомственных отделу образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края (Протокол президиума  № 15 от 09 февраля 2022 г.). 

          В ходе данной проверки проверено 10  образовательных учреждений.

         В ходе проверки были изучены документы: 

1.     Штатное расписание на 2021-2022 год.

2.     Тарификационный список.

3.     Книга приказов по личному составу на 2021 – 2022 год.

4.     Коллективный договор (с последними изменениями и дополнениями, в том числе в части положения об оплате труда).

5.     Протоколы заседаний комиссий об установлении всех видов выплат (стимулирующих, баллирования, премий, материальной помощи).

6.     Основания для установления компенсационной выплаты за вредность (документы по СОУТ).

7.     Копии протоколов об установлении квалификационной категории педагогическим работникам.

          Проверка показала, что:

Приказ, утверждающий штатное расписание на 01.01. 2021г.  не содержит  самого приложения со  штатным   расписанием. 

         Общее количество выявленных и устраненных в ходе проверки нарушений трудового законодательства составило - 181  

         Совместно  с представителями Государственной инспекции труда проверок не производилось.

         В  органы прокуратуры  материалы не направлялись.

         В федеральную инспекцию труда в Петровском городском округе   за отчетный период не было направлено материалов по привлечению должностных лиц к административной ответственности за грубые нарушения трудового законодательства.

          Требования о привлечении к дисциплинарной ответственности    должностных лиц (статья 195 ТК РФ) внештатными правовыми инспекторами труда не предъявлялись.

                   В отчетном году помощь в оформлении заявления в суд не оказывалась.  Все разногласия в досрочном назначении пенсии были разрешены в досудебном порядке с помощью внештатного инспектора по труду. 

         На личном приеме  и по телефону было  принято 109 члена Профсоюза, из них с положительным разрешением проблем - 109

Большинство обращений касалось таких вопросов, как: 

- аттестация педагогических работников;

- оплата труда;

- по выплатам молодым специалистам;

- выплаты стимулирующих доплат;

- заключение трудового договора;

- соблюдение трудового законодательства работодателями;

- реализация закона СК № 13  о предоставлении  льгот по коммунальным 

   услугам в сельской местности;

- совместительство и совмещение;

- прием в Профсоюз при приеме на работу;

- досрочное назначение пенсии по старости в связи с педагогической 

   Деятельностью;

- оформление документов мобилизованным.               

                  Экономическая эффективность правозащитной работы в отчетном  

           году составила около  5908501 рублей.       

Об информационной работе

В отчетном году была продолжена работа  по   улучшению информационной работы  в Профсоюзе, формированию положительного имиджа, укреплению  взаимодействия с социальными партнерами.  

          Одним из важных коммуникационных инструментов, позволяющим регулярно  информировать членов Профсоюза о событиях является сайт территориальной  организации Профсоюза

Комитет территориальной организации профсоюза имеет необходимую материальную базу: компьютер, принтер, сканер, доступ в интернет. 

      Для связи с первичными профсоюзными организациями территориальная организация пользуется электронной почтой. 

Заслуженной популярностью пользовались и традиционные способы доведения информации до членов профсоюза, основанные на личном контакте: встречи, собрания. На профсоюзных мероприятиях велась фотосъемка, формировался архив отснятых материалов.

      Для информирования членов профсоюза использовались  информационные стенды и профсоюзные уголки, также популярностью пользовались   информационные системы. Информация на стендах постоянно обновлялась.

      В отчетном году территориальной   организацией  выпускались  информационные листы «П Р О Ф И Н Ф О».

         Первичные  профсоюзные   организации выписывают и используют в работе газету «Мой Профсоюз», которая  освещают  опыт, достигнутые результаты по защите интересов членов профсоюза, и направления дальнейших действий.   На страницах,  которой освещалась и Профсоюзная жизнь Ставропольской  краевой организации.

                                                       Инновационные формы работы

Территориальная организация реализует успешно более 12 лет одну из  инновационных форм социальной поддержки и оказания взаимопомощи педагогическим работникам - является членом  кредитно - потребительского  кооператива  «Знание».

Получить кредит с льготной процентной ставкой, без поручителей может любой член Профсоюза ТО Общероссийского Профсоюза образования в Петровском городском округе. 

О финансовой деятельности

Финансовая деятельность территориальной организаци направлена на осуществление уставной деятельности, связанной с защитой социально-экономических интересов членов Профсоюза - работников народного образования и науки РФ. Работа ведется под руководством главного бухгалтера районной организации  Уваровой   Р.А.

Финансовая деятельность ведется по смете доходов и расходов профсоюзного бюджета территориальной организации на каждый финансовый календарный год, в соответствии с Учетной политикой организации, утвержденной распоряжением председателя   районной организации профсоюза. Смета составляется на основе анализа работы территориальной организации и данных об использовании средств за предыдущий финансовый год. При планировании расходной части сметы определяются приоритетные направления работы профсоюзной организации. 

Ежегодно ревизионной комиссией территориальной организации проводится ревизия финансовой деятельности организации, по итогам которой составляется акт проверки и итоги подводятся на Президиуме комитета территориальной организации.

Бухгалтерский учет в территориальной организации Профсоюза ведется надлежащим образом и в соответствии с бухгалтерским и налоговым законодательством (Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011г. № 402-ФЗ, Положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности, Налоговый кодекс РФ, и другие нормативные документы). 

Финансовая работа территориальной организаци профсоюза работников народного образовани  и науки Российской Федерации  в Петровском городском округе  направлена на обеспечение жизнедеятельности профсоюза, на удовлетворение социально-экономических и профессиональных интересов членов профсоюза, предоставление им адресной помощи и материальной поддержки.

Для укрепления финансового состояния территориальной организации проводится постоянный мониторинг поступлений членских профсоюзных взносов, соблюдение финансовой дисциплины, рациональное ведение бухгалтерского учета, своевременное предоставление бухгалтерской отчетности и уплата налогов, предусмотренных законодательством, создание условий для сохранности денежных средств и материальных ценностей профсоюзной организации, автоматизация ведения бухгалтерского учета, организация работы контрольно-ревизионной комиссии, укрепление финансового положения   организации, повышение мотивации профсоюзного членства.

                                          О реализации молодежной политики

Для  повышения заинтересованности и развития кадрового потенциала, привлечения молодых специалистов в отрасль на сегодняшний день  при активном взаимодействии территориальной организации Профсоюза с администрацией отдела образования и администрации Петроского городского округа  создана система мотивирующих   мер для привлечения  молодых педагогов в  наши образовательные  учреждения, для социализации и дальнейшего профессионального становления  молодых педагогов. 

Во всех учреждениях молодым специалистам установлены стимулирующие  выплаты в течение 3-х в лет размере  50 % от  должностного оклада, ставки заработной платы, действует  Программа   развития  образования городского округа, где предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки молодым педагогам, из муниципального бюджета выделяются   дополнительные средства на единовременное  пособие в размере  15000  молодым специалистам учреждай дополнительного и дошкольного образования, а единовременное пособие молодым специалистам общеобразовательных учреждений в размере 30000 рублей и ежемесячную  доплату  1,5 тыс. руб. педагогическим работникам независимо от типа учреждения. В 2022 году в Программу вступило 9 молодых педагога,   а Программа в настоящий момент распространяется на 22  молодых педагога

      С 20 по 21 мая на базе МБУ ДО ОО (П)Ц (Шпаковсковский  муниципальный  

 «Солнечный» округ с. Казинка), прошел слет молодых педагогов, посвященный столетнему юбилею  одной из самых массовых общественных организаций, существовавших в СССР,  Всесоюзной пионерской организации имени В. И. Ленина, через которую прошли немало поколений мальчишек и девчонок. Участниками слета были и молодые педагоги Петровского городского  округа - Калашников Николай Геннадьевич, Советников директора по воспитательной работе, МБОУГ №1,  Балабанова Ксения Николаевна, педагог организатор МБОУ СОШ № 4, Прокопова Екатерина Александровна, педагог допобразования МКУ ДО РДЭЦ.

За свою активность Калашников Н.Г. и  Балабанова К.Н. были отмечены памятным  подарком.

А завершился слет  тем, что команда, в которую входили наши педагоги  в спартакиаде, проводимой на второй день, заняла первое место. 

В рамках мероприятий краевой августовской педагогической конференции 16-17 августа на базе санатория «Пикет» в г.Кисловодске наши молодые педагоги и наставник приняли участие в работе круглого стола «Педагогический дуэт: специалист и наставник. Организатором традиционно выступила Ставропольская краевая организация 

За свою активность Калашников Н.Г. и  Балабанова К.Н. были отмечены памятным  подарком.

А завершился слет  тем, что команда, в которую входили наши педагоги  в спартакиаде, проводимой на второй день, заняла первое место. 

В рамках мероприятий краевой августовской педагогической конференции 16-17 августа на базе санатория «Пикет» в г.Кисловодске наши молодые педагоги и наставник приняли участие в работе круглого стола «Педагогический дуэт: специалист и наставник. Организатором традиционно выступила Ставропольская краевая организация.

8 октября 2022 года на городском стадионе города Светлограда под девизом "Zа здоровый образ жизни!" состоялся «Спортивный десант 2022».
  На старт вышли настроенные на победу решительные команды молодых педагогов: ГБПОУ «СПК»,  МКУ ДО «ДДТ», сборные команды общеобразовательных учреждений Петровского городского округа и учреждений дошкольного образования.   Командам предстояло продемонстрировать ловкость, выносливость, находчивость, слаженность действий, но самое главное командный дух.

Участие во  Всероссийской акции профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!»

Петровская ТО Общероссийского Профсоюза образования приняла участие во Всероссийской акции  профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» используя формы:

      - заседание отраслевой комиссий по регулированию социально - трудовых отношений;

     - профпятиминутка под девизом «Zа достойный труд!»;

     - профсобрания под девизом «Zа достойный труд!»;

     - участие в гуманитарных акциях помощи гражданам ДНР, ЛНР

     - участие в гуманитарных акциях помощи мобилизованным;

     - спортивный десант под девизом «Zа здоровый образ жизни!»;

     - размещение в социальных сетях фото, об участии в Акции с хэштегами.

В рамках акции профсоюзов 7 октября 2022 года проведена встреча 

профактива с начальником отдела образования администрации Петровского 

городского округа, заместителем начальника отдела образования, директором МКУЦР и ПСО   по проблемам кадрового обеспечения, где обсуждались количественные   и качественные характеристики кадрового состава образовательных учреждений Петровского городского округа.

Главной задачей территориальной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации  Петровского городского округа Ставропольского края в 2023 году будет оставаться укрепление территориальной  организации, сохранение численности и повышение мотивации профсоюзного членства, защита прав и интересов работников  образовательных учреждений, дальнейшая реализация Проекта «Цифровой Профсоюз».

            Августовская педагогическая конференция - 2022

Главное событие конца лета для всех педагогов – это традиционная августовская  педагогическая конференция. 

  26 августа 2022 года педагогические работники  Петровского городского округа собрались на традиционную  педагогическую конференцию по теме «Повышение качества образования в современной школе: единое образовательное пространство, равные  возможности». 

В конференции приняли участие руководящие и педагогические работники образовательных учреждений Петровского городского округа, представители Петровской ТО Общероссийского Профсоюза образования, молодые специалисты, которые приступят к работе с 1 сентября 2022 года,  а также ветераны педагогического труда. На  ней подводились  итоги минувшего учебного года и утверждались  планы на предстоящий год.

Ключевые  решения, планируемые к реализации в системе образования  с 1 сентябри 2022 года, прозвучали в видео обращении  министра просвещения  Российской Федерации С.С. Кравцова к педагогическому сообществу  страны.

В ходе совещания говорили о задачах стоящих во главе угла - подготовке к реализации федерального проекта «Школа Минпросвещения России». 

Во время совещания состоялось торжественное вручение  почетных грамот  и благодарственных писем  работникам за   профессиональные достижения и посвящение молодых специалистов.

Скачать файл: 2_titul_edinye-rek-ii-po-oplate-truda-na-2022.pdf [42.91 Kb] (cкачиваний: 8)
Посмотреть онлайн файл: 2_titul_edinye-rek-ii-po-oplate-truda-na-2022.pdf

1 октября 2021 года в правительстве Ставропольского края состоялось торжественное мероприятие, посвященное Дню учителя.  Представителей педагогического сообщества поздравляли и награждали Губернатор края Владимир Владимиров, Председатель Думы края Николай Великдань, заместитель Председателя Правительства Ставропольского края – министр финансов края Лариса Калиниченко, заместитель министра образования края Галина Зубенко,  Председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Лора Манаева.

Председатель Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования Лора Манаева вручила диплом и денежную премию Ставропольской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования - победителям Конкурса «Лучший коллективный договор» -   Понамаревой Марине Михайловне, заведующему

МБДОУ ЦРР детский сад № 26 «Солнышко» и  Андрейченко  Ирине  Васильевне, председателю первичной профсоюзной организации, МБОУ ЦРР детский сад № 26 «Солнышко» г. Светлоград.