18 февраля в онлайн-формате прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников». К конференции присоединились несколько тысяч человек онлайн, в том числе Петровская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования.
Всероссийская научно-практическая конференция «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников»
Всероссийский онлайн семинар для профсоюзных лидеров, посвященный тематическому году «Корпоративной культуры Профсоюза»
8-9 февраля 2022 года Петровская ТО Общероссийского Профсоюза образования в дистанционном режиме приняла участие во Всероссийском онлайн семинаре для профсоюзных лидеров, посвященный тематическому году «Корпоративной культуры Профсоюза». Открыла семинар Меркулова Галина Ивановна, Председатель Общероссийского Профсоюза образования, модератором выступил Авдеенко Михаил Васильевич, заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования. В работе семинара приняли участие специалисты аппарата Общероссийского Профсоюза образования. Программа семинара была насыщенной и содержательной. На семинаре разбирались вопросы организационной культуры, финансовой культуры, правовой культуры, эффективности цифровых технологий Профсоюза, коммуникативной культуры.
Всероссийский конкурс "Здоровые решения 2022"
Всероссийский конкурс "Здоровые решения 2022" проводится с 17.01.2022г. по 23.05.2022г.
Конкурс направлен на выявление действующих практик работы организаций Профсоюза по реализации здоровьесберегающих, физкультурно-оздоровительных и спортивных инициатив, и программ для работников системы образования, и обучающихся профессионального и высшего образования, пропаганде здорового образа жизни и массового спорта в образовательной среде; обобщение лучших образцов и опыта работы, их поддержка и поощрение в целях дальнейшего содействия их массовому распространению.
Номинации:
- Программа региональной (межрегиональной) организации;
- Программа территориальной организации;
- Программа первичной организации:
- дошкольной образовательной организации
- общеобразовательной организации
- профессиональной образовательной организации
- образовательной организации высшего образования
- «Производственная гимнастика» (комплекс физических упражнений, который выполняют сотрудники организации на рабочем месте с целью повышения работоспособности, укрепления здоровья и предупреждения утомления).
Положение
Порядок проведения размещены на https://www.prof.asprofzozh.php Предлагаем принять участие во Всероссийском конкурсе "Здоровые решения 2022".
Семинар по охране труда
4 февраля 2022 года состоялся семинар в рамках единого Дня охраны труда в режиме видео-конференц-связи на тему «Изменение в Х разделе Трудового кодекса Российской Федерации». Мероприятие было подготовлено министерством труда и социальной защиты населения Ставропольского края совместно с ООО «СМАРТА», имеющим практический опыт в области охраны труда более 15 лет. Трансляция эфира осуществлялась на канале ЮТуб.
Основная цель проведения семинара – информирование о новых требованиях трудового законодательства в области охраны труда, которые вступят в силу с 01 марта 2022 года.
В рамках программы семинара рассматривались вопросы о новых подходах к управлению охраной труда в организации, обучению работников, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, а также об автоматизации и цифровизации процессов охраны труда (электронный документооборот по охране труда с использованием простой электронной подписи). В конце семинара слушатели получили ответы на интересующие их вопросы, которые возникли в ходе проведения семинара.
Благодарим всех участников семинара за то, что нашли время и возможность посетить семинар. Надеемся, что полученные знания будут для Вас полезны и своевременны!
Основная цель проведения семинара – информирование о новых требованиях трудового законодательства в области охраны труда, которые вступят в силу с 01 марта 2022 года.
В рамках программы семинара рассматривались вопросы о новых подходах к управлению охраной труда в организации, обучению работников, обеспечению работников средствами индивидуальной защиты, а также об автоматизации и цифровизации процессов охраны труда (электронный документооборот по охране труда с использованием простой электронной подписи). В конце семинара слушатели получили ответы на интересующие их вопросы, которые возникли в ходе проведения семинара.
Благодарим всех участников семинара за то, что нашли время и возможность посетить семинар. Надеемся, что полученные знания будут для Вас полезны и своевременны!
2022 год - Год корпоративной культуры
21 декабря 2021 года на заседании Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования в Москве были подведены предварительные итоги Года спорта, здоровья и долголетия в Профсоюзе, а также объявлена тема и представлена символика наступающего года .
Члены Исполкома Профсоюза, рассмотрев информацию о принципах определения и ключевых направлениях тематического года в Профсоюзе, постановили, что в целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз — территория здоровья»), 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявить «Годом корпоративной культуры».
Об объявлении тематического года Общероссийского Профсоюза образования в 2022 году «Годом корпоративной культуры»
VIII Съездом Общероссийского Профсоюза образования утверждены изменения в Устав Общероссийского Профсоюза образования, в которых отражены нормы Гражданского Кодекса Российской Федерации об
общественных организациях как о корпоративных юридических лицах и возникающих, в связи с этим корпоративных правах и обязанностях его членов.
В соответствии со ст. 1 Устава «Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая корпоративная
организация».
Согласно Декларации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, миссия Профсоюза - это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников сферы образования, студентов и неработающих пенсионеров. Мы выступаем за всеобщее качественное образование, достойный, безопасный профессиональный труд и благополучную жизнь.
В целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках Федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное
образование» и «Профсоюз – территория здоровья»), 2022 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования «Годом корпоративной культуры».
В современном обществе корпоративная культура рассматривается как инструмент, который обеспечивает практическое повышение эффективности работы всей организации, поскольку одним из главных её элементов является видение развития организации – её стратегических целей и направлений, по которым организация осуществляет свою деятельность.
Цель «Года корпоративной культуры»: позиционирование Профсоюза как современной, динамично развивающейся организации, способной ставить и решать задачи, сообразные социальным вызовам.
Задачи «Года корпоративной культуры»: укрепление организационного единства Профсоюза; расширение возможностей и ресурсов Профсоюза как организации, обладающей корпоративными ценностями и средствами;
содействие развитию инноваций и творчества в деятельности организаций Профсоюза; развитие корпоративного обучения в Профсоюзе.
общественных организациях как о корпоративных юридических лицах и возникающих, в связи с этим корпоративных правах и обязанностях его членов.
В соответствии со ст. 1 Устава «Профессиональный союз работников народного образования и науки РФ – общероссийская, добровольная, общественная, самоуправляемая, некоммерческая корпоративная
организация».
Согласно Декларации Профессионального союза работников народного образования и науки РФ, миссия Профсоюза - это представительство и защита социально-трудовых прав и интересов работников сферы образования, студентов и неработающих пенсионеров. Мы выступаем за всеобщее качественное образование, достойный, безопасный профессиональный труд и благополучную жизнь.
В целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках Федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное
образование» и «Профсоюз – территория здоровья»), 2022 год объявлен в Общероссийском Профсоюзе образования «Годом корпоративной культуры».
В современном обществе корпоративная культура рассматривается как инструмент, который обеспечивает практическое повышение эффективности работы всей организации, поскольку одним из главных её элементов является видение развития организации – её стратегических целей и направлений, по которым организация осуществляет свою деятельность.
Цель «Года корпоративной культуры»: позиционирование Профсоюза как современной, динамично развивающейся организации, способной ставить и решать задачи, сообразные социальным вызовам.
Задачи «Года корпоративной культуры»: укрепление организационного единства Профсоюза; расширение возможностей и ресурсов Профсоюза как организации, обладающей корпоративными ценностями и средствами;
содействие развитию инноваций и творчества в деятельности организаций Профсоюза; развитие корпоративного обучения в Профсоюзе.
Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, на 2021 - 2024 годы
6 декабря 2021 года подписано Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении отдела образования администрации Петровского городского округа Ставропольского края, на 2021 - 2024 годы
