Профсоюзный диктант
Постановлением Исполнительного комитета Профсоюза от 12 июня 2022 года № 12-6 «О проведении 27 сентября 2022 года профсоюзного диктанта» принято решение о проведении просветительской акции в форме тотального профсоюзного диктанта
18 февраля в онлайн-формате прошла Всероссийская научно-практическая конференция «Технологии формирования культуры профессионального здоровья педагогических работников». К конференции присоединились несколько тысяч человек онлайн, в том числе Петровская территориальная организация Общероссийского Профсоюза образования.



8-9 февраля 2022 года Петровская ТО Общероссийского Профсоюза образования в дистанционном режиме приняла участие во Всероссийском онлайн семинаре для профсоюзных лидеров, посвященный тематическому году «Корпоративной культуры Профсоюза». Открыла семинар Меркулова Галина Ивановна, Председатель Общероссийского Профсоюза образования, модератором выступил Авдеенко Михаил Васильевич, заместитель Председателя Общероссийского Профсоюза образования. В работе семинара приняли участие специалисты аппарата Общероссийского Профсоюза образования. Программа семинара была насыщенной и содержательной. На семинаре разбирались вопросы организационной культуры, финансовой культуры, правовой культуры, эффективности цифровых технологий Профсоюза, коммуникативной культуры.


21 декабря 2021 года на заседании Исполнительного комитета Общероссийского Профсоюза образования в Москве были подведены предварительные итоги Года спорта, здоровья и долголетия в Профсоюзе, а также объявлена тема и представлена символика наступающего года .
Члены Исполкома Профсоюза, рассмотрев информацию о принципах определения и ключевых направлениях тематического года в Профсоюзе, постановили, что в целях комплексной реализации всех направлений деятельности Профсоюза, в том числе в рамках федеральных проектов Профсоюза («Цифровизация Общероссийского Профсоюза образования», «Профсоюзное образование» и «Профсоюз — территория здоровья»), 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявить «Годом корпоративной культуры».