Журналисты «Известий» в своём материале разбирают причины массовых увольнений педагогов. В качестве ключевых факторов названы низкие зарплаты, рост бумажной работы, увеличившаяся нагрузка, психологическая атмосфера в коллективах и постоянные изменения требований. Одной из главных причин ухода, по мнению основателя и генерального директора платформы Dream Job Бориса Курбатова, остаётся разрыв между ожиданиями и реальностью. 

   По мнению заместителя председателя Общероссийского Профсоюза образования Михаила Авдеенко, особенно остро эта проблема проявляется у молодых педагогов. Они нередко переоценивают свои возможности, когда встречаются с низкой оплатой, спецификой труда и реальным контингентом учащихся. В результате часть специалистов принимает решение уйти из школы.

    Молодым педагогам необходимы опытные коллеги, которые помогут ориентироваться в работе конкретного учебного заведения. Педагог-психолог школы тоже может стать опорой — особенно если новичок испытывает сложности с нагрузкой. 

   Отдельным стресс-фактором он называет взаимодействие с родителями: недопонимание и конфликты усиливают давление на молодых специалистов, особенно если им сразу поручают классное руководство.   По мнению эксперта, педагогические вузы должны усилить практическую подготовку будущих учителей, делая упор на реальные педагогические ситуации, общение с родителями и воспитательную работу, чтобы сокращать разрыв между теорией и школьной реальностью. 

   Подробнее читайте здесь