Приняв во внимание предложение Общероссийского Профсоюза образования по вопросу предоставления отсрочки от призыва по мобилизации педагогов мужчин, работающих в организациях дошкольного, общего, дополнительного и среднего профессионального образования, Министерство просвещения Российской Федерации дало официальный ответ, в котором в частности говорится:

«В настоящее время Минпросвещения России проводится работа для положительного принятия решения об освобождении от призыва на военную службу по мобилизации в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 21 сентября 2022 года № 647 пребывающих в запасе Вооруженных сил Российской Федерации педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных организациях, общеобразовательных организациях, организациях среднего профессионального образования, а также организациях летнего отдыха и оздоровления детей, для обеспечения основных потребностей сферы образования, непрерывного учебного процесса в указанных организациях и сохранения интеллектуального потенциала отрасли образования.

Данный вопрос находится на согласовании в заинтересованных федеральных органах исполнительной власти».

Также в ответе министерства дополнительно указано, «что в соответствии с руководящими документами по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, решение об организации работы по бронированию в организациях принимается комиссиями субъектов Российской Федерации и комиссиями муниципальных образований по бронированию граждан, пребывающих в запасе, в ведении и на территории которых находятся организации.

В связи с этим образовательная организация проводит бронирование педагогических работников, пребывающих в запасе, если в отношении данной организации принято соответствующее решение указанными органами».

Полностью с текстом ответного письма Министерства просвещения Российской Федерации за подписью статс-секретаря — заместителя министра просвещения Российской Федерации Андрея Корнеева можно ознакомиться здесь.

Общероссийский Профсоюз образования обратился в Минпросвещения Российской Федерации и Министерство науки и высшего образования Российской Федерации с предложениями «с целью оперативного решения усугубляющихся кадровых проблем системы образования проработать с профильными министерствами и ведомствами вопрос о возможности предоставления отсрочки от призыва по мобилизации для педагогов мужчин, работающих в организациях общего, дошкольного, дополнительного и среднего профессионального образования», а также «инициировать внесение изменений в Указ Президента Российской Федерации от 24 сентября 2022 года № 664 в целях предоставления отсрочки аспирантам и ординаторам от мобилизации в ряды Вооруженных сил Российской Федерации».

В письме министру просвещения Российской Федерации Сергею Кравцову в частности говорится, что «анализ кадровой ситуации в сфере образования показывает, что ситуация с обеспечением кадров ухудшается, проблемы и риски накапливаются, особенно в общеобразовательных организациях. По состоянию на 2021/2022 учебный год общая дополнительная кадровая потребность в учителях организаций, реализующих программы общего образования, по официальным данным составляет 20 022 единицы (вакансии). За последний год количество вакансий увеличилось на 4 487 единиц, что составляет 28,9% (с 15 535 до 20 022 вакансий). […]

На протяжении многих лет в сфере общего образования наблюдается хронический дефицит педагогов мужчин, численность которых по официальным статистическим данным в среднем составляет не более  10-11%.

Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» признаётся особый статус педагогических работников в обществе. Также 2023 год в Российской Федерации объявлен указом президента Российской Федерации Владимира Путина Годом педагога и наставника.

Кроме того, правительством Российской Федерации в 2020 году утверждён план мероприятий по реализации в 2021—2025 годах Стратегии развития воспитания в Российской Федерации на период до 2025 года, в котором особое место уделено патриотическому, духовно-нравственному воспитанию и формированию традиционных семейных ценностей у детей и молодёжи.

Всё это подтверждает безусловный приоритет развития сферы просвещения в государственной политике нашей страны, который становится более критичным в условиях беспрецедентных экономических санкций западных стран».

В такой ситуации массовый призыв педагогов мужчин, по мнению Общероссийского Профсоюза образования, «ещё больше ухудшит ситуацию с дефицитом кадров, что в свою очередь реально может повлиять на обеспечение непрерывности образовательного процесса, привести к снижению конституционных гарантий доступности и качества образования и, как следствие, к дополнительному напряжению в родительском сообществе».

Петровская ТО Общероссийского Профсоюза образования приняла участие во Всероссийской акции  профсоюзов в рамках Всемирного дня действий «За достойный труд!» используя формы:

      - заседание отраслевой комиссий по регулированию социально - трудовых отношений;

     - профпятиминутка под девизом «Zа достойный труд!»;

     - профсобрания под девизом «Zа достойный труд!»;

     - участие в гуманитарных акциях помощи гражданам ДНР, ЛНР

     - участие в гуманитарных акциях помощи мобилизованным;

     - спортивный десант под девизом «Zа здоровый образ жизни!»;

     - размещение в социальных сетях фото, об участии в Акции с хэштегами.

В рамках акции профсоюзов 7 октября 2022 года проведена встреча 

профактива с начальником отдела образования администрации Петровского 

городского округа, заместителем начальника отдела образования, директором МКУЦР и ПСО   по проблемам кадрового обеспечения, где обсуждались количественные   и качественные характеристики кадрового состава образовательных учреждений Петровского городского округа.

8 октября 2022 года на городском стадионе города Светлограда под девизом «Zа здоровый образ жизни!» состоялся «Спортивный десант 2022».
 На старт вышли настроенные на победу решительные команды: ГБПОУ «СПК»,  МКУ ДО «ДДТ», сборные команды общеобразовательных учреждений Петровского городского округа и учреждений дошкольного образования.   Командам предстояло продемонстрировать ловкость, выносливость, находчивость, слаженность действий, но самое главное командный дух. 

В конкурсе "Лучший коллективный договор"  муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №48 «Одуванчик» г. Светлоград Ставропольского края (заведующий - Воронко Галина Федоровна, председатель первичной  профсоюзной организации - Шарова Марина Александровна), заняло III место. 

В соответствии с целями профсоюзного смотра отбор лучших коллективных договоров осуществлялся по показателям, непосредственно характеризующим эффективность содержания коллективного договора как правового акта.

         Поздравляем победителей и желаем дальнейших побед!